Monika Horna-Cieślak wskazała jak ważna jest realizacja swojego powołania, bycia w tym miejscu, w którym chcesz być, w zgodzie z własnymi wartościami. Historia liderska Rzeczniczki Praw Dziecka pokazała jak wprowadzanie zmiany małymi krokami, konsekwencja i determinacja służy osiągnięciu określonego celu.

Miejsce oraz rola liderów i liderek

Jednym z takich sposobów był warsztat „Żywa Biblioteka”, zorganizowana przez Liderkę PAFW Barbarę Biskup, jako metoda edukacyjna o prawach człowieka i dialogu społecznym.

Kolejny, poświęcony różnorodności, poprowadzony przez Joannę Burzydło i Barbarę Biskup, omawiał tożsamość i identyfikację własnej roli; skłaniał także do refleksji i odpowiedzi na pytanie: „W którym miejscu jestem i jak to na mnie wpływa?”.

Warsztat „Dobra rozmowa. Jak rozmawiać na trudne tematy?” poprowadziły Katarzyna Czayka-Chełmińska, Agnieszka Szelągowska, Agnieszka Otapowicz i Anna Zalewska-Uberman. Odwołując się do indywidualnych doświadczeń uczestników, można było odnaleźć element zbliżający do rozmówcy. Uświadomienie tego, dlaczego tak trudno jest rozmawiać na różnicujące tematy, umożliwiło krok dalszy – określenie co pomaga, co jest zasobem liderskim.

Mierzenie się ze zmianą dotyczy także nowych technologii, w tym AI

O wyzwaniach związanych ze zmianami technologicznymi, o korzyściach, zagrożeniach czy niechęci, które przynosi rozwój nowych technologii, opowiadała ekspertka Klaudia Wojciechowska. Podczas wykładu „AI i nowe technologie – opór, zachwyt, rozczarowanie?” pokazywała obszary działalności liderskiej, w których wykorzystanie nowych technologii może być przydatne i inspirujące. Wraz z osobami uczestniczącymi wskazywała także na aspekty etyczne korzystania z AI, włączania lub wykluczania różnych osób czy grup społecznych, pułapki i zagrożenia z tego wynikające.

Warsztat z Jagodą Inglik był dla tutorek i tutorów sposobem na znalezienie inspiracji w pracy tutorskiej, aby adekwatnie odpowiadać na wyzwania w relacji lider — tutor.

Dopełnieniem wydarzenia były wieczorne prezentacje Pecha-Kucha liderów i liderek, pokazujące w 3-minutowych wystąpieniach sedno ich lokalnej działalności liderskiej i społecznej.

Uczestniczki o zjeździe:

Joanna Burdajewicz

„III zjazd Programu Liderskiego PAFW za mną – i chyba jeden z najtrudniejszych do tej pory. Było intensywnie i emocjonująco, ale właśnie w takich momentach dzieje się prawdziwy rozwój.

Przez kilka dni razem z innymi liderami liderkami z całej Polski mierzyliśmy się z zarządzaniem zmianą. Wiele rozmów dotyczyło oporu – dla jednych to największa przeszkoda, dla innych impuls do działania”.

Ola Sudolska

„Podczas dyskusji wiele osób mówiło, że najtrudniejsza dla nich jest faza oporu. Dla mnie jednak wyzwanie stanowi ta wcześniejsza – faza wyparcia. Opór mnie motywuje, sprawia, że chcę iść naprzód. Potem przychodzi eksperymentowanie, które wymaga uporządkowania i priorytetyzacji, co też bywa trudne. Na końcu mamy zaangażowanie – i to już jest czysta przyjemność”.